相談室 Q&A労務管理 飲酒癖で問題ある社員が会社の人間関係に悪影響 2024年10月24日 9 FacebookTwitter 会社の懇親会では、酒癖が悪い社員がおり、ケンカになることもあります。業務にも険悪な関係が持ち越されることがありますので、飲み会を禁止した方がよいでしょうか。また、当該社員をハラスメントや素行不良として処分すればよいでしょうか。そもそも、懇親会は業務とは関係がないので、どこまで会社は介入できますか。(大阪・Мメインテナンス) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:one + 13 = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録