デジタル店舗運営のSTORES(東京都渋谷区)はこのほど、不妊治療を支援するため休暇を拡充し、休職制度を新設した。
年5日の有給を付与するファミリーサポート休暇の対象に、不妊治療と卵子凍結のための通院を追加。また不妊治療のために、最大3カ月取得可能な無給のプレグナンシーサポート休職も新設した。
デジタル店舗運営のSTORES(東京都渋谷区)はこのほど、不妊治療を支援するため休暇を拡充し、休職制度を新設した。
年5日の有給を付与するファミリーサポート休暇の対象に、不妊治療と卵子凍結のための通院を追加。また不妊治療のために、最大3カ月取得可能な無給のプレグナンシーサポート休職も新設した。
*厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック
*人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ
*先進企業事例と業界トレンドの今が分かる
*注目の裁判やイベント情報なども随時掲載
(月3回配信、無料)