◇１面◇（ニュース）
・教育訓練給付／最大給付率10月に拡充／専門実践は５％賃上げで80％へ
・労災補償／精神の請求・認定とも最多／パワハラ157件、セクハラ103件、カスハラ63件
・【スコープ】カスハラ対策は企業が先行／被害を受ける職場・労働者が固定化
【NEWS】地域別最低賃金改定の審議開始／国民年金最終納付率が最高値83.1％／組合７割超が「組織拡大取り組まず」／年金財政解説動画２本と資料を公開
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・【新条文】改正次世代法／行動計画策定に状況把握義務／育休取得や残業時間で数値目標を設定
・改正次世代法（抄）
・外国人介護人材研究会／訪問介護の対象拡大／技能実習生解禁に５要件
・石綿被害 特別遺族給付の請求急増／支給決定は「中皮腫」が最多
・障害者ホーム「恵」に連座制
・下請法「やり直し禁止」／違反の印刷大手に勧告
【NEWS HEADLINE】
・内部通報調査で委託５６０万円過大精算
・役職員の通称の使用を９割が「認める」
・沖縄の工事で圧砕機転倒による死亡災害
・徳之島愛ランド広域連合の墜落災害送検
◇3面◇（判例解説）
・採用選考過程の情報開示義務は／学校法人早稲田大学（公募）事件（令和４・５・１２東京地裁判決）／採用の自由を損なわせると却下／個人情報開示義務の例外にも該当
・【条文】個人情報保護法 開示の例外／「業務の適正な実施に支障」
・【社労士試験に挑戦】採用内定取消と最高裁判例
◇4,5面◇（連載のページ）
【新・働く人の心と体の心理学 第66回】（深沢孝之）
・私のオフィスに寄せられたワクチン接種後の死亡／コロナとコロナ対策から健康でいるために／血栓を作らせないこと
【実務に役立つ調査】リーダーシップ
・リーダーの謙虚さで能率向上／「心理的安全性」が媒介的役割
【ビジネスクロスワードパズルに挑戦】第３問
【社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ】（宮武貴美）
第２回 従業員を社会保険に加入させたときに受けられる助成金
【労務のアキレス腱 過半数代表の選出実務】（脇 淳一）
第２回 過半数代表の要件と捉え方
◇6面◇（アウトサイドイン労働ニュース）
・仕事のエンゲージメントに「自己決定」が重要な理由／「ワーキング心理学」提唱者が来日講演
・仕事への熱意、日本最下位／米調査会社ギャラップ
◇7面◇（会社・法人訪問）
・管理職と専門職を同格として評価／ナリス化粧品（後編）／複線型キャリアコース
・複線型キャリア管理と自律的キャリア形成促進
◇8面◇（相談室）
・支残業抑制で駐車場を消灯／安全面で問題と労働者／消灯時間の正しい設定を／安心感を与えながら省エネ実現
・残業前の夕食の摂取／どのようなサービスが？
【ご存知ですか】個人事業者健康ガイドライン／長時間労働配慮を要請
【新刊紹介】『大相撲の不思議３』／内館牧子 著／潮出版社／2024年5月／935円（税込）
