◇１面◇（ニュース）
・技能実習法改正案／育成就労法へ改称／目的規定に「人材確保」明記
・男女賃金格差５年ぶりに拡大／若年・中小・高学歴で男性の伸び目立つ
・【スコープ】働くケアラー全企業で支援を／ガイドライン「介護情報発信が有効」
【NEWS】個人事業主にも労働者並み安全対策／教育訓練給付申請「14日前」に短縮／肌落ち災害防止へガイドライン改定／職業情報提供サイトをリニューアル
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・【新条文】改正雇用保険法②／給付制限期間「訓練」で解除／安定就職促進へ就業手当25年４月廃止
・改正雇用保険法（抄）
・公取委 取引価格据置き対策強化／10事業者公表で転嫁協議促す
・福島原発３人を労災認定／がん発症など業務上災害14人に
・障害者雇用／勤続年数伸び賃金増加
【NEWS HEADLINE】
・インテリアデコレーター社内検定を認定
・ＥＰＡ合格率が看護、介護とも大幅低下
・中退付加退職金の支給率は０・００１０
・障害者雇用改善しない企業・機関名公表
◇3面◇（判例解説）
・迷惑行為に関連して通勤でケガ／中央労働基準監督署長事件（令和５・３・３０東京地裁判決）／通勤の中断中、中断後に該当／迷惑行為は解消されているので
・【通達】他人の暴行は業務に起因／私的怨恨、自招行為除き
・【社労士試験に挑戦】通勤災害に該当する事例は
◇4,5面◇（連載のページ）
【新・働く人の心と体の心理学 第63回】（深沢孝之）
・心理臨床家から見た大谷選手の通訳騒動／ギャンブルには歴史 人間の本性に根差し／依存症は「否認の病」 正直が治療の第一歩
【実務に役立つ調査】職場のメンタル不調
・自部署で「退職」３年内21％／「変化の気づき」上司と部下で認識乖離
【役員報酬の適正分配率 業績連動式賞与制で年収倍増を】（窪田千貫）
第12回 取締役の退職慰労金の決め方と問題点
・５ 法人税上における役員退職金過大の判定基準
・６ 役員退職金を廃止する大手企業が増える理由
・民間企業の役員報酬調査（人事院）／人事院「2023年民間企業における役員報酬（給与）調査」
◇6面◇（アウトサイドイン労働ニュース）
・合理的配慮で「生産性向上」を目指す／障害者職業総合センター・春名由一郎副統括研究員に聞く
◇7面◇（会社・法人訪問）
・ＳＮＳを組織で活用するポイントとは／洛和会ヘルスケアシステム（後編）
・「採用」目的のＳＮＳ、ニーズ高まるも企業側は２割
◇8面◇（相談室）
・労働条件明示怠った効果は／労働契約への影響はあるか／不作為行為が処罰の対象／労基法130条１号により罰金刑
・採用活動の早期化とは／インターンシップ活用も
【ご存知ですか】能登地震で申請期限を延長／障害者雇用調整金などで
【新刊紹介】『ハッとする言葉の紡ぎ方 コピーライターが教える31の理論』／堤 藤成 著／祥伝社／2023年12月／1023円（税込）
