パナソニックホームズ（大阪府豊中市）はこのほど、ウェルカムバック採用制度を開始した。
過去に正社員として勤務経験がある者を、退職事由を問わず再雇用の対象とする。これまでの退職従業員の再雇用は、退職事由を「結婚・育児・介護」に限定していたが、人材の多様化に向けて採用の間口を拡大する。
パナソニックホームズが退職者再雇用
「労基旬報」メールマガジン
＊厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック
＊人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ
＊先進企業事例と業界トレンドの今が分かる
＊注目の裁判やイベント情報なども随時掲載
（月3回配信、無料）
「労基旬報」紙面のご案内
＊月３回、実務に必須の最新情報を厳選した紙面が届く
＊法改正から判例、賃金動向までポイント解説
＊第一線の専門家によるトレンド解説や先進企業事例
＊職場でのよくある疑問にも丁寧に回答
＊電子版・オンライン版でオフィス外でも閲覧可能
