日曜日, 4月 21, 2024
ホームニュース一覧ニュース人手不足防止に「賃金や賞与...

人手不足防止に「賃金や賞与引上げ」

帝国データバンクの調査で、人手不足を認識する企業689社にその要因を問うと「条件に見合った人材から応募がない」が54.6%で最多だった。反対に人手不足ではない346社に要因を尋ねると、「賃金や賞与の引上げ」が51.7%で圧倒的に高くなっている。


「労基旬報」メールマガジン

*厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック
*人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ
*先進企業事例と業界トレンドの今が分かる
*注目の裁判やイベント情報なども随時掲載
(月3回配信、無料)

購読者Web会員登録

「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。

人気記事