◇１面◇（ニュース）
・熱中症対策義務で通達／改正安衛則６月施行／作業前に報告体制・手順整備を
・年金改革法案を国会提出／基礎年金底上げ措置が審議の焦点
・【スコープ】25年大卒・院卒の採用活動回顧③／初任配属腹落ちで充足に効果
【NEWS】ストレス検査義務化の改正安衛法成立／雇調金コロナ特例「長期で効果失う」／帰属家賃含む総合用いた実質賃金併記／労政審本審会長に岩村正彦氏を選出
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・【新条文】外国人育成就労法⑨／監理支援機関の許可基準厳格化／キックバック、手数料、報酬を禁止
・労基法上の労働者性研究会／判断基準見直し検討／学説・裁判例・国際動向を分析
・大学バイトの壁「150万円」に緩和
・改正下請法26年１月施行／一方的な委託代金決定を禁止
・実質賃金の年１％上昇を数値目標化
【NEWS HEADLINE】
・介護人材確保へ社保審に専門委設置
・26年度に出産費用自己負担無償化へ
・初任給「全学歴引上げ」が83.2％
◇3面◇（判例解説）
・コロナ禍での休業命令の違法性／アスパーク事件（令和５・９・21東京地裁判決）
・【判例】期間雇用者の休業はより高度の必要性が
・【社労士試験に挑戦】休業手当の支払いの目的考え
◇4,5面◇（賃金のページ）
・短時間労働者の時給／2024年 47都道府県・産業・規模別／「賃金構造基本統計調査」（2024年分）厚生労働省／男性平均1699円、女性平均1387円／女性賃金5.7％増、労働者数は45万人減
・パート・アルバイトの募集時給／2024年 東西17都府県・職種別／「パートタイマーの募集時 時給表（2024年年間集計）」アイデム 人と仕事研究所／最賃迫る、47～49円の大幅増額
◇6面◇（就業規則のページ）
・改正育児介護休業法 規程例③ 柔軟な働き方を実現するための措置
【グッドキャリア企業アワード2024】
②キヤノンマーケティングジャパン株式会社（大賞）
◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【給与計算DXの先に何を見るか】（杉野愼 ㈱TECO Design代表取締役）②給与計算の「品質」をどう定義するか
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】（山本悠樹 人事図書館運営スタッフ）⑫人生にも”オンボーディング”が必要だ
・【Dr.山本 19万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）⑱メンタルヘルスアプリ何を基準に選べば――？
◇8面◇（相談室）
・専門業務型裁量労働制の労使協定／「労働者」は制度対象者以外も？／対象外の労働者の意見も／出張、休職期間中の労働者も含める
・カスハラの見極めとは／正当なクレームとの差
・【ご存知ですか】中高年安定雇用支援助成を新設／対象年齢「35歳～60歳」に拡大
【新刊紹介】
『カスハラの正体―完全版 となりのクレーマー』関根眞一 著／中央公論新社／2025年４月／1100円（税込み）
