労働政策研究・研修機構の能力開発に関する調査で、OFF-JT（通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練・研修）を実施した企業割合は31.6％だったことがわかった。
うち８割が一定の効果を示唆したが、人材育成・能力開発の課題を問うと、「指導する人材が不足している」が33.5％、「人材育成しても辞めてしまう」が32.1％で多くなっている。
育成の課題「指導人材不足」が3割超で最多 能力開発に関する企業調査
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