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2024年12月5日 第1908号

◇1面◇(ニュース)
・賃金要件撤廃が多数派/3号の就業調整抑制に特例案/事業主の保険料負担割合増を容認
・【スコープ】労基法で過半数代表定義へ/選出方法・配慮義務の法定が焦点
・大学生の就職内定率72.9%/採用意欲旺盛も4年ぶりに低下
【NEWS】iDeCo加入可能70歳まで引上げへ/厚労副大臣1人と政務官2人が交代/生産性は実質ベースで3年連続上昇/中災防がゼロ災全員参加運動を推進
【あんてな】

◇2面◇(法令解説)
・【新条文】外国人育成就労法②/分野別運用方針に受入見込数/需給調整の手段として理念で肯定
・公益通報/不利益取扱いに刑事罰検討/解雇・懲戒限定案に反対意見多く
・M字カーブが台形へ変化/男女賃金差「役職」の影響突出
・トラック・物流Gメン357人体制へ人員増
【NEWS HEADLINE】
・KADOKAWAが下請代金を減額
・恵がビオネストに事業を一括承継へ
・103万円の壁見直しに9割が賛成

◇3面◇(判例解説)
・自爆営業による労働者の自殺/葬祭料不支給決定処分取消請求控訴事件(令和6・9・12名古屋高裁判決)/ノルマと暴言で労災認定/必要ない親族名義のカードまで
・【通達】認定基準でノルマ達成は/内容、困難性、ペナルティ
・【社労士試験に挑戦】心理的負荷の認定基準の強度

◇4,5面◇(賃金のページ)
・2024年 年齢階級別 医療従事者の規模別賃金/「職種別民間給与実態調査」人事院/看護師 月36.3万円 4.7%減/小規模事業所で高齢化進む
・介護労働者の賃金/2023年度「介護労働実態調査(労働者調査)」介護労働安定センター/介護労働者 月24.1万円 前年比1.6%増

◇6面◇(就業規則のページ)
・労働判例にみる就業規則⑩ 普通解雇の規程例

◇7面◇(連載のページ:職場はいま)
・【組織を発展させる内部通報窓口のつくり方】(濱田正晴 アムール法律事務所講師)⑦窓口の独立性をどうつくる?
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】(浅賀桃子 人事図書館運営スタッフ)⑦仕事観という「メガネ」
・【Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】(山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長)⑬衛生委員会でもう少し自由に職場の課題を話し合いたい

◇8面◇(相談室)
・学生バイト年収の壁いくつ?/働き控えで説明したい/103万円と130万円の壁/特定扶養控除と社会保険の被扶養認定
・育児休業を取得できない/産後休業後どうする?
・【ご存知ですか】社会保険適用促進手当/標準報酬月額算定の除外
【新刊紹介】
『デジタル脳クライシス AI時代をどう生きるか』酒井邦嘉 著/朝日新聞出版/2024年10月/990円(税込み)

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