ジャパンタイムズ（東京都千代田区）はこのほど、パートナーシップ制度を導入した。
全従業員の事実婚や同性のパートナーを、法律上の配偶者と同様に福利厚生や規程を適用。結婚や出産・育児・介護などの特別休暇、慶弔見舞金などの対象となり、プライバシーに配慮して担当部署へ直接申請することを認める。
ジャパンタイムズがパートナーシップ制度を導入
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