大東建託が週休３日の継続雇用制度を導入

大東建託（東京都港区）はこのほど全職種で定年後の継続雇用制度を改定し、週休３日が可能な短縮勤務を導入した。

定年退職を選んだ理由で体力面の不安や介護が多いことから、継続雇用制度で職種を変更することなく週の勤務日数を４日とすることを認める。70歳の雇用年齢上限は維持するが、１日の勤務時間は6～7.5時間から選択できるようにする。

また来年以降、介護事業などを展開するグループ会社への転籍を継続雇用制度に組み込む。雇用上限年齢を73歳に延長し、勤務日数は４～５日、勤務時間は６～８時間のなかから選択してもらう。