積水化学工業（大阪府大阪市）はこのほど、入社３年超の従業員向けに２つの両立支援制度を新設したと発表した。
配偶者の転勤に帯同して通勤が困難な場合に、最長３年間の配偶者転勤等休職の取得を認める。また不妊治療のために、一定期間業務から離れる必要がある場合に最長１年間取得可能な出生サポート休職も導入し、転居や長期治療による従業員のキャリアの断絶を防止する。
積水化学が最長３年の配偶者転勤休職
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