大学生の2024年3月卒業時点の就職内定率は、リクルートの調査で23年卒と同水準の96.8％にとどまった。採用面接解禁直前の23年5月に、新型コロナが感染症５類に引き下げられたことを思うと物足りないが、内定の早期化に拍車がかかるなど24年卒独自の動きもみてとれる。
内定率が最終的に同水準に落ち着いた24年卒と23年卒だが、4月1日時点で順に48.4％、38.1％となり、10.3㌽差と最大の差異を記録していた。両者の差異はその後縮小し、７月１日時点には順に83.3％、83.2％とほぼ並んだが、内定取得がさらに早期化したのは明白。初めて内定を取得した時期を比べても、２月までの累計が順に29.9％、20.6％と10㌽近い差異が生じていた。
就職確定先から内定を取得した時期でみても、新型コロナが５類に移行した５月までの累計で24年卒は62.0％となり、23年卒の54.1％を7.9㌽上回った。またピークの時期も23年卒が17.8％の「５月」と「６月」だったのに対し、24年卒は16.7％の「４月」となり、１年の違いで採用活動が２カ月近く早まっていることを示唆した。
この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。
