◇１面◇（ニュース）
・メンタル対策／ストレス制度見直しへ／検査義務の小規模波及が焦点
・【スコープ】人手不足に「情報提供」有効／ＳＮＳ活用した発信で新卒確保も
・支援金／28年度１人450円を拠出／高校年代までの給付146万円改善
【NEWS】不妊治療経験10.9％が｢仕事辞めた｣／23年６月派遣労働3.4％増の192万人／転職希望者大幅増で紹介就職81万件／規格不適合の安全帯を使用中止・回収
・あんてな
◇2面◇（Q＆A労務管理のコーナー、連載）
・過半数代表者の選び方／立候補者の募集が困難
・男性の育児休業の長さは？／産前産後がないので
【人事考現学】（山本圭子）
・働き方改革の余波
【ろうどう事件簿】
・「ハゲ」はセクハラか？
◇3面◇（判例解説）
・合理的配慮義務の懈怠の成否／Man to Man Animo事件（令和４・８・３０岐阜地裁判決）／提案だけでは違反にならない／労働者も能力向上に努力する立場
・【判例】勤務配慮は承継後でも／労承法の趣旨逸脱
【社労士試験に挑戦】障害者雇用促進法の差別とは
◇4面◇（企業NEWS）
・エイベックスがジョブ型の人事制度
・パナ・インダストリー定年引上げへ
・花粉症対策13％も満足度上昇の効果
・サッポロビールがどこでも勤務制度
・空港人材確保へ空港、航空会社が本腰
・金乃竹が和の体験販売の社内副業制度
・ｉＹｅｌｌがランチの弁当代全額補助
・ワンダーテーブルが特定技能２号説明会
【トレンド・調査】
・女性活躍に向けた支援／休暇は「有給」がトレンド／産育休者のチームに賞与支給も
・初任給“10万円”引上げも／人材確保へ競争激化は不可避
【ツールdeビジネス】
・カドでとめるクリップボード （ナカバヤシ）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・ＥＵの研修生（偽装研修対策）指令案
【企業NEWS】
・特定募集情報等提供902事業者が報告
・財形住宅貯蓄の取得床面積要件追加
・中災防が化学物質管理評価サービス
・中皮腫死亡者の遺族に救済案内送付
◇6面◇（会社・法人訪問のページ）
・メンタル不調に向き合う／日本コムシンクの復職支援
◇7面◇（おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～57）
・「監視社会」を超えて 船田伸子さん（「大垣警察市民監視事件」原告）㊦
・【情報開示の今⑥】パートナーシップ構築宣言
・【読書と労働】仕事に必要な覚悟とは？／「この世にたやすい仕事はない」
◇8面◇（相談室）
・36協定本社一括届の手続／過半数労働者だけの事業場も／電子申請では可能となる／当事者が事業場で異なっても
・育休取得率公表への対応／会社独自の制度も対象？
【ご存知ですか】
・中途採用拡大コース助成／45歳以上賃上げで100万
【新刊紹介】
『テレビ局再編』根岸豊明 著／新潮社／2024年1月
