政府の就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議はこのほど、2025年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程を正式に決定した。
広報活動を３月、採用選考活動を６月、内定を10月以降とする現行を維持する一方、高い専門知識・能力を持つ学生の６月以前の選考採用開始を解禁。春休み以降に行う２週間以上の「専門活用型インターンシップ」を経た採用に限定し、新卒採用全体の計画、就業体験に必要な学修成果水準・専門的能力の公表を追加的な要件として求める。
また就職活動終了を強要するハラスメント「オワハラ」対策で、採用企業などに相談窓口の設置を要請する。
