どうなる新卒採用ルール（山本圭子）

■連載：人事考現学（著者：山本圭子 法政大学法学部講師）

2025年の暮れ、政府が学生の就職活動ルールについて、選考日程の前倒しを含む見直しの検討に入ったとの報道が流れた。29年春入社が対象となると、いまの大学１年生からが対象となるらしいが、どうなることやら。

現行のルールでは、大学３年生の３月にエントリーシート（ＥＳ）の受付と会社説明会の解禁、大学４年生の６月に面接解禁で内々定、10月に内定解禁だが、守っているところが珍しい状態になっている。これを実態に合わせて前倒しするのだろうか。

22年４月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の３省合意により、①就業体験要件、②指導要件、③実施期間要件、④実施時期要件、⑤情報開示要件を備えたインターンシップであれば、取得した学生情報を、広報活動・採用選考活動の開始時期以降に限り、それぞれ使用可能となっている。