◇１面◇（ニュース）
・フリーランス新法／特定受託事業者と定義／60日以内支払で取引適正化
・【スコープ】テレワークのサボり明らか／黙認８割超、マネジメントに苦慮
・被用者保険の適用漏れ防止強化／届出未提出を調査、立入検査も活用
【NEWS】就活ハラスメント防止事例集を作成／労災就労保育援護費を2000円減額へ／規格不適合の安全帯２製品使用中止／求人倍率1.35倍と２年５カ月ぶり低下
・あんてな
◇2面◇（Q＆A労務管理のコーナー、連載）
・インターンシップと労災／変形なら１０時間まで可能か
・解雇は助成金に影響するか／保険に入ってもらうのは
【人事考現学】（山本圭子）
・「駅前をご通行中の皆様」
【ろうどう事件簿】
・忘れ物の多い会社員につける薬
◇3面◇（判例研究）
・シフト制でバックペイ認められるか／リバーサイド事件（令和４・７・７東京高裁判決）／一部に限って不就労時間認める／シフト減後の労働時間から計算
・シフト削減は不利益大／決定権限の乱用に当たる
【社労士試験に挑戦】臨時に使用される者の法改正
◇4面◇（企業NEWS）
・新年度の賃金・初任給引上げ相次ぐ
・ＯＷＮＤＡＹＳが「社内出稼ぎ制度」
・フリーランスで｢今後も働く｣が７割
・Ｃａｓｙがおうち研修制度を開始
・ウィビッドが若手社員の育成制度構築
・八芳園がアルムナイ制度で退職者再雇用
・三井住友海上が3000人のリカレント教育
・アイエスエフネットがフレックス制試用
【トレンド・調査】
・ＩＴ企業の人事制度改正／成果までのプロセスも評価／ジョブ型視野に期待役割明確化
・良い制度ほど利用多く／出産祝、読書手当、ワーケーション
【ツールdeビジネス】
・ナイトミン 耳ほぐタイム （小林製薬）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・雇用保険の給付制限期間
◇6面◇（会社・法人訪問）
・Z世代が魅力感じる組織とは／働きがいへの挑戦【賀茂鶴酒造】
◇7面◇（おんな流 おとこ流 仕事を訪ねて）
・山守る木樵 映像で記録／宮﨑政記さん（ドキュメンタリー映画監督）
【職場のLGBT④】理解増進か差別解消か
◇8面◇（相談室）
・70歳で社会保険の加入を拒否／２割負担が増えるからと？／高齢受給者証で２割の可能性／保険料も会社と折半なので
・退職勧奨の限度は／労働者の自由な意思とは
【ご存知ですか】
・障害者雇用代行を問題視／付帯決議でも盛り込まれ
【新刊紹介】
『英語と中国語 10年後の勝者は』五味洋治 著／小学館／2023年2月
