◇１面◇（ニュース）
・「リスキリング」を支援／新しい資本主義／成長分野への労働移動促進
・【ふかぼり】年金制度10月から重要改正／「士業」適用、イデコ加入しやすく
・旅館業法改正案を国会提出／感染患者、クレーマーの宿泊拒否可
【NEWS】40歳未満健診情報活用促進策を検討／インボイス登録申請120万件と低調／社労士試験合格率5.3％と2年ぶり低下／民間人誘致へ人事院がサポートデスク
・あんてな
◇2面◇（Q＆A管理職のコーナー、連載）
・パートが複数事業所勤務／合計で８万８０００円を越え
・始末書を書かせる範囲とは／遅刻や無断欠勤でもよいか
【人事考現学】（山本圭子）
・それって処分できるの？
【ろうどう事件簿】
・配偶者欄は個人情報ではないのか
◇3面◇（判例研究）
・コロナ禍飲食業の整理解雇／アンドモワ事件（令和３・12・21東京地裁判決）／必要性あるが説明や協議が不十分／会社には十分に説明する義務がある
・予見困難な事態を契機と／一応の手続的配慮がされた
【社労士試験に挑戦】解雇予告手当の支払い時期
◇4面◇（企業NEWS）
・ＫＰＭＧコンサルが自宅限定勤務可
・ワンキャリアが年内入社者に100万円
・勤務日のランチ代｢減った｣33.７％
・ｎｏｔｅがフルリモート交通費15万円補助
・ワークアプリケーションズが新育児支援
・Ａｒｉｎｏｓが配偶者出産など３休暇制度化
・日本交通が交通事故防止へ血圧測定実施
【トレンド・調査】
・多様化する福利厚生／他社との差別化｢中身｣競う／就職先選びの重要性の高まり背景
・インフレ支援企業が増加／物価高で手当・固定賞与支給
【ツールdeビジネス】
・自立型・紙製卓上ゴミ袋（ネクスタ）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・ちづかやの看板
◇6面◇（「会社・法人訪問」のページ）
・福利厚生で個に向き合う／サニーサイドアップ／「32（サニー）の制度」
◇7面◇（おんな流 おとこ流 しごとを訪ねて51回）
・情報公開の力で幻の映像を世に／新海聡さん（NPO法人「情報公開市民センター」理事長・弁護士）
【カスハラと感情労働⑨】任天堂がカスハラ対応を明文化
◇8面◇（相談室）
・長時間労働も休憩は１時間か／８時間超の規定は守っているが／１時間で適用も夕食の時間を／４５分１５分と分割も可能だが
・副業時の休憩時間は／移動時間に活用したいと
【ご存知ですか】
・事セルフ・キャリアドック好事例集／厚生労働省が人事担当者向けに
【新刊紹介】
『資源カオスと脱炭素危機』山下真一 著／日経BP／2022年7月
