◇１面◇（ニュース）
・改善基準告示／トラック最大拘束15時間／長距離「週2回16時間」の例外
・【ふかぼり】就労選択支援を選択へ／就労アセスメントで障害者支援
・業務改善助成金を拡充／最低賃金870円未満も助成対象
【NEWS】産業雇用安定助成金10月から拡充／入職超過2年ぶり、有期転職増加／休校対応助成金の日額上限引下げ
・あんてな
◇2面◇（Q＆A管理職のコーナー、連載）
・解雇に必要な金額は？／会社都合で敗訴確実だが
・短期雇用でも被用者保険？／パートの社会保険適用で
【人事考現学】（山本圭子）
・マスクカスハラは避けたい
【ろうどう事件簿】
・ズーム会議で自分の声を聴いた
◇3面◇（判例研究）
・ユニオン・ショッブと解雇／トヨタ自動車事件（令和３・２・24名古屋地裁岡崎支部判決）／他の労働組合加入も認めず／加入に加えてその旨の告知も
・労働組合選択の自由がある／他組合の団結権も尊重すべき
【社労士試験に挑戦】労働組合の自主性とは
◇4面◇（企業NEWS）
・ペイメント社員証を新技術実証認定
・トゥルーデータが資格取得制度刷新
・留学生の日本の外資就職希望が最多
・アシロが奨学金返還支援制度で半額返還
・カケハシスカイソリューションがサウナ弁当
・みちのく銀など障害者雇用優良事業者に選出
・カラダノートが持株会奨励金付与率引上げ
・ブロードエンタープライズ100歳まで再雇用
・アートチャイルドケアが孫育児の有休新設
【トレンド・調査】
・ワーケーションの試み／人間関係の構築にメリット／生産性向上など仕事面に課題も
・どこでもオフィス効果大／出張扱いで交通費上限撤廃
【ツールdeビジネス】
・パス入・2枚対応ICカードセパレーター内蔵（パイロット）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・裁量労働制の見直し
【NEWSHEADLINE】
・ワクチン特例派遣年度末まで再延長
・気仙沼市など雇用活性化事業10地域
・雇調金支給決定額が累計兆円突破
・労経白書「介護訓練が労働移動促進」
◇6面◇（「会社・法人訪問」のページ）
・情報開示と対話が信頼を生む／バーテック／「ブラシで世界を変えよう」【後編】
◇7面◇（話題をふかぼり）
・国葬反対が多数占める／報道各社の世論調査
【カスハラと感情労働⑧】労災基準「対人関係」に
◇8面◇（相談室）
・私傷病求職者への年休付与／本人が取得を拒否しているが／5日あれば付与義務がある／労働者の意見を尊重する努力が
・チャットと労働時間／休日に返信させるのは
【ご存知ですか】
・事務作業は300ルクス以上／ガイドライン／まぶしさ対策も
【新刊紹介】
『日本病 なぜ給料と物価は安いままなのか』永濱利廣 著／講談社／2022年5月
