合理的配慮の相談が１８９件に増加

厚生労働省がまとめた雇用分野における差別禁止・合理的配慮の提供義務に関する２０２１年度の相談実績によると、ハローワークに寄せられた相談件数は差別禁止が前年度比20.３％減の55件に減り、合理的配慮の提供義務が同６.８％増の１８９件に増えた。相談内容をみると、差別禁止では20.６％を占めた「配置」が、合理的配慮の提供義務では38.０％を占めた「上司・同僚の障害理解に関するもの」がそれぞれで最も多くなった。