インターンを採用活動に ３年の夏休みが事実上キックオフ

■学生情報活用を解禁

経団連や大学側で構成する産学協議会は４月１８日、２０２１年度報告書を公表した。

基準を満たすインターンシップを通じて取得した学生情報について、採用選考での活用の解禁を提案。また募集要項に「産学協議会基準準拠マーク」の記載を認めるなど、正式なインターンのお墨付きを与えることも示唆した。

具体的な基準として、５つの要件を掲げた（表）。就業体験や社員の指導・学生へのフィードバックを必須とするほか、高学年の長期休暇中に最低５日間以上実施することを要求。さらに有給、無給かなどプログラムの詳細、学生情報を活用する旨などを募集要項やホームページなどで情報開示することを求める。