アプリ開発のアイリッジ（東京都港区）は、全社員を対象に新人事制度「Work Style for Next iRidge」の運用を４月１日から開始すると発表した。
働き方の多様化に向けて、事前申請・許可制で副業を解禁するとともに、ワークスタイルを複線化。オフィス通勤圏在住者はハイブリッド型勤務、通勤に２時間以上要するオフィス通勤圏外移住者は原則としてフルリモート勤務とする。
人材定着策としては、「アイリッジトーク」を新たに実施。定期的に行う独自の１on１を、メンバーの目標達成と成長をマネージャーが支援する場と定義づけて、機能最大化のためのガイドライン策定、マネージャー層への研修を行う。
