◇１面◇（ニュース）
・無効解雇救済に選択肢／解消金支払で労働契約が終了
・形成権構成と形成判決構成／｢労働者の権利行使で｣共通
・テレワーク人口率27％／デメリット多いと企業懸念
【NEWS】派遣労働168.6万人と２年ぶり増加／労働力需給推計次期改訂の議論開始／小６と大学３年生の６％がケアラー／来春大卒の４月内定率38.1％に上昇
・あんてな
◇2面◇（Q＆A管理職のコーナー、連載）
・家族手当のカットは可能か／時短で給与を削減しているが
・フレックスと休日設定／法定休日以外は労働者が選択
【人事考現学】（山本圭子）
・もし相手が大御所だったら？
【ろうどう事件簿】
・最低賃金、生きていける場所とは？
◇3面◇（判例研究）
・パワハラで米軍の責任は／国（在日米軍厚木航空施設）・パワハラ事件（令和３・１１・２２東京地裁判決）／民事特別法により国に代位責任／日米地位協定に基づく労務提供で
・米軍の契約責任を否定／国の安全配慮義務違反を認め
【社労士試験に挑戦】ストレス内容の上位は
◇4面◇（企業NEWS）
・損保ジャパンが独自のジョブ型制度
・ＫＡＤＯＫＡＷＡ資格取得に一時金
・非正規女性33.３％｢今後も非正規｣
・アイリッジが１on１など新人事制度
・Ｃｈａｔｗｏｒｋワークプレイス整備
・ソラスト全従業員の定年65歳に引上げ
・日工が従業員給与を一律３万円引上げ
・グラフィコが不妊治療休暇年５日付与
【トレンド・調査】
・特別休暇や業務代替ボーナス／社員の育児体験、研修無償提供も／育介法４月改正への対応
・首説明会Web支持が過半数／｢やりたい仕事できる｣強調が有効
【ツールdeビジネス】
・革靴用つや出しシート（ジョンソン）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・ギグワーカーには日雇雇用保険？
【企業NEWS】
・特定加算新取得で介護給与１万超増
・２月の大卒内定率が８９.７％に改善
・正社員４３期連続で｢不足超過｣を記録
・ＥＰＡ合格率看護・介護士とも低下
◇6面◇（「会社・法人訪問」のページ）
・㈱土屋鞄製造所の最長4年インターン／Ｚ世代の心をつかむ 多様性ある組織とは
◇7面◇（話題をふかぼり）
・表現の不自由展が開催／混乱なく東京・国立
【カスハラと感情労働③】職場に感情は無用？
◇8面◇（相談室）
・休職社員との付き合い方／会社に出来ることは何か／目的は職場復職にあるので／ストレスを与えず 健康状態を把握
・給与払える「使者」とは／家族に全額渡してもよいか
【ご存知ですか】
・東京都が中小の男性育休を強力支援／働くパパコースで奨励金支給
【新刊紹介】
『新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本』／宮武貴美 著／日本実業出版社／2022年2月
