厚生労働省はこのほど、職業情報提供サイト（日本版Ｏ－ＮＥＴ）を「ｊｏｂ ｔａｇ（じょぶたぐ）」としてリニューアルオープンした。
今回のリニューアルに合わせ、適職探索機能を充実させた。具体的な機能として、「簡易版職業適性テスト（Ｇテスト）」「仕事能力プロフィール検索」「ポータブルスキル見える化ツール」などの機能も新たに追加した。
Ｇテストは、３種類の簡単な検査で得られた能力面の特徴から適職を導き出す。仕事能力プロフィール検索では、経験した職業などで「しごと能力プロフィール」を作成し、備わったスキル・知識などから適職を探すことができる。
ポータブルスキル見える化ツールについては、業種・職種が変わっても強みとして持ち運び可能な能力を測定。「対課題」と「対人」の合計９要素で診断し、能力を活かせる職務・職位を提示する。
