ハブスポット導入支援の100(東京都世田谷区)は、2022年1月から働き方チョイス制度を開始する。
同社オフィスと北海道札幌市の2つの拠点で働くオフィスワークと、リモートワークの組み合わせを社員自身の裁量に委ねる。選択肢は、週3日以上出社するオフィス勤務、週1、2日出社する以外はリモートワークをするハイブリッド勤務、出社しないリモートでの勤務の3通り。社員は年に2回、働き方を選択でき、その都度選び直すこともできる。
同時に、働き方の選択で疎外感が生じない工夫もする。毎月のオンライン1on1の実施のほか、毎週のコンディション把握、採用・面談時の制度の説明の徹底などを行う。
