２０２２年春の労使の賃上げ交渉の集計結果が出揃ったが、５つの全従業員規模で賃上げ率が上昇するなど目覚ましい回復ぶりをみせた（図）。
厚生労働省集計の「１千人以上」規模は、前年比０.34㌽増の２.20％と４年ぶりに上昇。また経団連の最終集計でも、「５００人以上」が同０.43㌽増の２.27％、「５００人未満」が同０.24㌽増の１.92％、連合の最終集計でも、「３００人以上」が同０.30㌽増の２.09％、「３００人未満」が同０.23㌽増の１.96％といずれも大幅に改善し、「１千人以上」「５００人未満」「３００人未満」で19年の賃上げ率を上回った。一方、増加幅は大企業や中堅企業ほど大きくなる傾向にあり、アフターコロナを見据えて賃金を引き上げたことがわかった。
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