産業能率大学総合研究所が発表した２０２２年度新入社員の会社生活調査で、人事制度のどちらを希望するか尋ねると「成果主義」が61.１％と10年ぶりに６割を超えて、「年功序列」の38.９％を上回った。
一方、雇用制度は成果主義と親和性のある「ジョブ型」の希望が23.４％で、「メンバーシップ型」の26.２％を下回ったほか、「終身雇用制度」の希望も前年度比２.４㌽増の62.７％に上昇。「成果主義なのにメンバーシップ型で終身雇用」という、やや整合性を欠く志向が浮かびあがった。
この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。
