22年採用回顧｢オンライン化加速｣　Web面接採用の満足度高く

２０２２年卒採用・就職活動では、採用プロセスのオンライン（Ｗｅｂ）化が加速した。

３つの代表的な採用プロセスについて、Ｗｅｂ・対面の実施率をみたのが図。合同か個別かにかかわらず、企業説明会・セミナーはＷｅｂ実施率のほうが高い。特に個別のＷｅｂ実施率は８割を超えており、対面実施率を約２５㌽上回っている。

面接に関しては対面実施率が８７.０％と高く、Ｗｅｂ実施率を１０㌽弱上回る。ただしＷｅｂ実施率は、２１年卒の６９.８％から８.６㌽上昇。特に規模が小さい企業で大幅に増えており、面接のＷｅｂ実施率の規模間格差は縮小傾向にある。