労働者が会社の機密を盗んだり、あるいは薬物取締法違反、酒気帯び運転などで逮捕された場合は、会社に重大なダメージを与えます。会社としていち早く処分し、ホームページで公表したいのですが、有罪が確定する前の処分の発表は労働者への名誉棄損になるのでしょうか。（東京・Ｍ産業）
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金曜日, 12月 5, 2025
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