就業規則の作成義務がない会社ですので、過半数代表者の選び方がわかりません。立候補者の募集が困難です。過半数代表者に手当を支給すべきですか。（埼玉・部長）
この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。
水曜日, 4月 2, 2025
© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。
© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。