在宅勤務の事業場外みなし労働時間制の適用についてです。厚生労働省の「在宅勤務での適正な労働時間管理の手引」のなかに、「その業務に用いる情報通信機器が、使用者の指示により常時通信可能な状態におくこととされていないこと」とあります。パソコンの前にいることが多い労働者にはフレックスの方がよいのでしょうか。（栃木・Ｓ産業）
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土曜日, 4月 27, 2024
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