◇１面◇（ニュース）
・職安法にネット求人規制／求職者情報収集の監視厳格化／虚偽広告に罰則
・雇用保険法改正へ部会報告／基本手当受給最大４年まで／求職者訓練の受講指示可能に
・障害者実雇用率2.20％と最高／法定雇用率達成企業３年ぶり低下
【NEWS】ワクチン接種特例派遣9月末へ延長／過重労働相談解消ダイヤルに相談480件／コロナ母健措置適用・助成３月末まで
【あんてな】
◇2面◇（Q＆A管理職のコーナー、連載）
・英語講師と無期転換／研究開発業務に該当するか
・派遣社員への情報提供／ホームページ作成が義務？／インターネットが原則
【人事考現学】（山本圭子）
・転勤文化の行く末は
【11月の主な労働経済指標】
・物価・消費／支出が4月連続で減少／物価＋0.6％と3月連続上昇
・景気動向／鉱工業生産が大幅上昇／先行・一致指数ともに上昇
・雇用・労働／失業率 6月ぶりに悪化／求人倍率は同水準の1.15倍
・賃金・労働時間／所定内給与4月ぶり増／製造業残業は8月連続増加
◇3面◇（判例研究）
・出産後1年未満解雇の有効性／社会福祉法人緑友会事件（東京地裁令和２・３・４判決）／解雇無効で不法行為責任が成立／出産が理由でなければ／それ以外の理由を立証する必要が
・解雇が有効とされた事件／ネギシ事件（東京高裁平成28・11・24判決）
【旬報データ】コロナ前より減る「海外出張」が33.6％／日本の一人当たり労働生産性3.9％減／正社員過不足判断で42期連続不足超過
◇4面◇（企業NEWS）
・コラビットが人事制度を社員が作成
・１００が３つの働き方チョイス制度
・従業員のメンタル「悪化」が41.3％
・アルテリアネットワークスが定年延長
・HiCustomerがパラレル正社員
・ポニーキャニオンがデジタル利用手当
・インフォコムが新勤務制度「通勤圏」
・山口FGがマイ・リターン制度を新設
【調査】
・Z世代のコロナ禍就活／選考参加社絞り込む方向／丁寧な就活、複数内々定に抵抗
・来春就活「自信ない」67.7％
【ツールdeビジネス】
・Mini Ml1000（ブラウン）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・一人営業者労働協約ガイドライン案
【NEWS HEADLINE】導入済み職場の課長85.1％にテレワーク利用実績／放課後クラブ待機1万3416人と2年連続で減少／20年度石綿ばく露作業労災910事業場情報を公表／障害者の雇用状況が改善しない6社の企業名を公表
◇6面◇（会社訪問のページ）
・“血の通った数字”で評価（前）／株式会社壮健／目指すのは社長のいらない組織
◇7面◇（おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～のページ）
・入管での無念の死／手紙通して伝える／眞野明美さん（シンガーソングライター・「ウィシュマさんを知っていますか？ 名古屋入管収容場から届いた手紙」（風媒社）を出版）
【進むか公益通報⑤】外部の視点で独立性を
◇8面◇（相談室）
・役職定年を主任に設定／役職者とはどの範囲まで？／設定できるが影響考えて
・特定技能在留期限撤廃／外国人労働者が移民になる？／10年は永住権取得の要件
・雇用保険と兼務役員／給付が少なくなるのでは／メリットは多くはないが
・自転車通勤者の交通費／降雪後路面凍結でバス利用
【新刊紹介】
『「あざとい」伝え方入門』／山本御稔 著／日経BP／2022年1月
