【ご存じですか】トライアルと常用雇用　自己都合の離職が多い

トライアル雇用で労働者が採用できるのだろうか。厚生労働省のデータを見ると常用雇用へ移行した割合は2017年度で74.4％。常用雇用へ移行しなかった内訳は、「トライアル雇用期間中に労働者の都合により離職した場合」が最も高く約６割と、会社というより労働者側から選ばれなかったことの方が多い。

17年度のトライアル雇用開始者数は２万３６０９人。そのうち、２万１０９２人がトライアル雇用を終了し、１万５６９６人が常用雇用へ移行した。