【ご存じですか】育児休業中の代替支援　新規雇用で最大67.5万円

「育休中等業務代替支援コース」の新規雇用は、業務を代替する労働者を新規に雇い入れることで助成されるもの。新規雇用には派遣受入れも含まれている。

要件として、７日以上の育児休業を取得させること、育児休業取得者と同一の事業所及び部署で働いていること、所定労働時間が育児休業取得者の２分の１以上がある。

育児休業が１カ月を超える場合は、育児休業終了後に原則として現職等に復帰させ、３カ月以上継続雇用することが必要となっている。

助成額は代替した日数、期間に応じて変わる。金額は９万円から67.5万円まで。７日以上の育休は３日以上、14日以上の育休は６日以上が所定労働日であることが必要となっている。