圧迫面接という言葉があります。会社の印象が悪くなると思うので採用担当者に面接の態度について注意を促したいと考える一方で、応募者の能力を見極めるためには鋭い質問も必要と考えます。圧迫面接はパワハラとして問題になるのでしょうか。（東京・Мビジネス）
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木曜日, 11月 21, 2024
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