◇１面◇（ニュース）
・雇用保険料４月0.2％／22年度雇用保険制度／国庫負担割合2.5％に据置き／繰入制度新設で財政出動
・職業能力開発促進法改正へ／キャリアコンサルティング強化
・勤務地「変更の範囲」明確化／限定正社員の労働条件明示強化へ
・21年度補正予算が成立／来年度予算を閣議決定
【NEWS】労災特別加入「あはき師」４月に追加／組合員７年ぶり減、パートは初の減少／毎勤統計ベンチマークの更新方法検討
【あんてな】
◇2,3面◇（21年賃金引上げ実態調査）
・賃上げ実施80.7％に微減／コロナ影響は底打ちか 賃上げ産業間格差拡大／改定率は0.1ポイント減の1.6％ 賃上げ要求交渉も低迷／定昇・ベア実施率低下 カット対象は絞り込む
◇4,5面◇（連載のページ）
【新・働く人の心と体の心理学 第44回】（深沢孝之）
・新年明けましておめでとうございます／インフォデミックと不安が人間を動かす／不安にさせ暗示を与える／安心、安全の情報を与える
【実務に役立つ調査】役職定年制
・３割弱の企業で導入 平均57.8歳／主任クラスにも36.7％
【「同一労働同一賃金」の賃金改革 厚労省ガイドラインに適応した新しいビジネスモデル（DKモデル®）構築 第6回】（赤津雅彦）
・12 人事評価は賃金の「高さ」と評価の「高さ」の連動を！
・13 賃金インフラがあってこそ評価が活きる！
◇6,7面◇（賃金のページ）
・人事院 職位別民間給与の実態「2021年職種別民間給与実態調査 人事院」／係員 事務29.7万円 技術30.1万円／部長 課長級1.5～4.4％伸び
◇8面◇（相談室）
・定年年齢を役職別設定／高年齢者雇用の趣旨で問題は
・育児対象者いないが／育児介護の環境整備必要か
・黙認ルートで通勤災害／定期代を支給してはいるが
・契約社員の年次有給休暇／週３日から４日に増えるが
【新刊紹介】
『人生100年時代を楽しむ生き方ーー定年後を豊かにする28のインタビュー』／「月刊シルバー人材センター」編集室 編／労務行政／2021年8月
