相談室 Q&A労働基準法 連続労働日数が12日超えで 1年単位の変形労働時間制 2023年10月13日 24 FacebookTwitter 1年単位の変形労働時間制を採用しています。平均して労働時間が多いわけではないのですが、特定期間のみ忙しく、連続労働日数は12日間を超えることがあります。この場合には、残業代はどうなりますか。(埼玉・Sメインテナンス) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:2 × five = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録