パワハラ行為者への処分 異動先確保が難しい

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パワーハラスメント行為者への対応に苦慮しております。被害者から行為者を異動させてほしいとの申出がありましたが、どの程度まで応じなければならないのでしょうか。加害者と被害者の関係を考えると、加害者を異動させたいのですが、異動先に苦慮しております。これまでの業務に関係のない部署に異動させても、問題はありませんか。(大阪・S病院)


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