パワーハラスメント行為者への対応に苦慮しております。被害者から行為者を異動させてほしいとの申出がありましたが、どの程度まで応じなければならないのでしょうか。加害者と被害者の関係を考えると、加害者を異動させたいのですが、異動先に苦慮しております。これまでの業務に関係のない部署に異動させても、問題はありませんか。（大阪・Ｓ病院）
この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。
金曜日, 11月 22, 2024
© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。