◇１面◇（ニュース）
・ネット求人の規制強化／求職者情報収集に届出制／事業内容の定期報告義務化
・募集情報等提供の定義変更／「依頼」の有無関係なく
・賃上げ税制を大幅拡充／中小40％、大企業30％まで控除
【NEWS】精神障害労災認定基準抜本見直し検討／便所設置基準「男女別が原則」と施行通達／雇調金特例3月末まで縮小・延長を決定
【あんてな】
◇2,3面◇（22年労働関係部局～幹部の年頭所感～）
・吉永和生 労働基準局長「無期転換ルール見直し審議／裁量労働制、精神認定基準を検討」
・山田雅彦 雇用環境・均等局長「改正育介法の円滑施行支援／パワハラ対策など中小対応後押し」
・田中誠二 職業安定局長「雇用保険法改正で運営安定／多数化する雇用仲介事業の法定を」
・高橋俊之 年金局長「被用者保険適用10月に拡大／基礎・比例の調整期間一致を検討」
・小林洋司 人材開発統括官「デジタル化へ能開法改正も／リカレントガイドライン策定急ぐ」
◇4,5面◇（賃金のページ）
・税務統計からみた給与所得者の年間給与／2020年民間給与実態統計調査 国税庁
◇6面◇（就業規則・規定例）
・内部通報に関する中小企業向け規定例②
◇7面◇（特集）
・アフター五輪の年に向けて―ゆく年くる年 山本圭子
・手当の趣旨で判断を／同一労働 判例積み上がる
◇8面◇（2022年新春特別寄稿）
・EUのプラットフォーム労働指令案 濱口桂一郎
