【ご存知ですか】キャリアアップの就業規則　昇給、賞与、退職金の記載

有期雇用労働者を正社員化することで、１人当たり57万円の助成金が支給されるのがキャリアアップ助成金。転換する正規雇用労働者の定義が重要だが、対象となる正規労働者とは「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」の制度がある労働者となる。

就業規則または労働協約その他で賞与、昇給、退職金について定める必要がある。

「賞与は原則として支給するが、業績によっては支給しないことがある」といった規定はよいが、「賞与の支給は会社業績による」といったように、支給の可否が不明瞭な場合は対象外となる。