60歳定年再雇用 問題社員の場合人事評価は最低ランク 再雇用しないことは可能か

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Q 問題社員が60歳を迎えます。 入社した時から、 派遣社員などへのパワハラを繰り返していましたが、 懲戒を行うと労基署へ駆け込むなど、 自分の権利も主張する人物です。 再雇用したくありませんが、 どうしたらよいですか。(茨城・I工業)

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