ジャパネットＨＤが再雇用制度刷新

ジャパネットホールディングス（長崎県佐世保市）はこのほど、60歳定年後に嘱託社員として働く定年後再雇用制度を「セカンドライフサポート制度」へ刷新したと発表した。

週休数を段階的に増やしつつも、急に収入が減らないように給与を設計する。具体的には、60～65歳までが「週休３日」で給与・手当を正社員平均の「９割」、65～70歳までが「週休４日」で給与などを正社員平均の「７割」とする。さらに定年退職後のキャリア形成・成長のため、正社員には認められていない副業も可能にする。