ユニークな独自の制度・福利厚生を導入する例がみられるが、良い制度ほど利用者数や支給総額が多くなるのは自明の理だろう。
不動産コンサルタントのオープンハウス（東京都千代田区）は、慶弔金として支給する出産祝い金の２０２２年支給総額が１千万円を突破した。
17年頃に導入したという出産祝い金は、勤続５年以上の社員を対象に、第１子に20万円、第２子に30万円、第３子に１００万円を支給するもの。大好評である証拠に、利用件数は年々増加しており、21年から年間１００件を突破。さらに昨年には、３人の社員に第３子の出産祝い金として１００万円を支給するなど、合計額は単年で１千万円を超えた。
就職支援事業のジェイック（東京都千代田区）が16年に制度化した読書手当については、今年１月までの社員の読書数が５千冊を突破した。
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