Timersが退職者の再雇用制度導入

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家族アプリ運営のTimers(東京都渋谷区)はこのほど、転職や家庭の事情などで退職した希望者を社員として再雇用する「Re Timers」制度を導入した。

12月以降の応募者が対象で、面接を1回に省略するなど特別な選考フローを用意。また引越や在宅ワークの環境整備など入社準備に伴う費用として、最大10万円の支援金を入社決定後に支給する。