部下指導に手当は必要か 苦手な管理職もいるが

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1on1ミーティングを導入する企業が増え弊社も導入を考えています。担当者の負担が増えるとのことで、手当を支給しようと考えていますが、手当は支給しなくても大丈夫でしょうか。(埼玉・部長)


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