◇１面◇（ニュース）
・年金制度改正の議論開始／企業規模要件の撤廃も／納付期間45年に延長が焦点
・保健師・看護師の役割拡大へ／産業医の職務の一部担当を法定
・【トレンド】高年齢社員を本格活用／現役並みに年２回昇給で戦力化
【NEWS】自殺対策大綱で勤務・女性対策強化／障害者雇用促進法改正案を閣議決定／技能五輪京都大会で金メダル２個獲得
【あんてな】
◇2面◇（法律Q&A）
・被用者保険適用拡大Ｑ＆Ａ③／雇用期間要件のみの除外者は適用／２カ月でも「更新の可能性」で資格取得
・2022年版過労死白書／テレワークで睡眠長く／インターバルの認知進まず
・全国社労士会が覚書締結／社保システム協議会とデジタル協力
・賃上げ81.6％が予定／中小企業のほうがベア前向き
◇3面◇（判例研究）
・退職勧奨の違法性の程度は／日立製作所（降格）事件（令和３・12・21東京地裁判決）／自由な意思形成を妨げてはいない／執拗な態様とまでは言えない
・名誉感情を不当に害する／社会通念上の範囲を逸脱
・【社労士試験に挑戦】退職時証明の問題から
◇4,5面◇（賃金のページ）
・2022年3月新規学卒者 地域別・規模別・産業別の初任給／大卒 男22.3万円・女22.1万円／男女差縮まる傾向、地域差変わらず
◇6面◇（就業規則例）
・育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑥
◇7面◇（連載のページ）
・連載「中小企業のための役割行動主義人事による組織風土改革プロジェクト成功の秘訣～社員自ら創る行動基準が会社を変える～」（著者：堀之内克彦）第４回：「行動」評価し壁を越える
◇8面◇（相談室）
・傷病手当金申請を会社が拒否／申請してもらう方法はないか／保険者にも義務があるので／会社に手続きを行わせるべき
・転勤の内示はいつまで？／1カ月が長すぎると経営者
・【ご存知ですか】奨学金の返還で報酬かが問われる／国が標準報酬月額の事務連絡
【新刊紹介】
『「美味しい」とは何か 食からひもとく美学入門』／源河享 著／中央公論新社／2022年8月／902円（税込み）
