労働者の１日の労働時間が長くなる時があります。労基法の８時間を超えると１時間の休憩時間を与えなければらないの規定どおり、必ず１時間の休憩を与えていますが、それより長くなった場合、例えば１２時間になった場合であっても、休憩を与えなくてもよいのでしょうか。他の会社はどうしているのでしょうか。（兵庫・Ｓサービス）
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土曜日, 4月 20, 2024
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