◇１面◇（ニュース）
・雇用保険手続10月から変更／マイナンバー利用者限定／写真なしの受給資格通知交付
・全規模の賃上げ率上昇／大企業0.34㌽増の2.20％に回復
・【トレンド】感染者10人に１人申告せず／証明書不要など手続簡素化を
【NEWS】若者募集情報も正確・最新を担保／厚労副大臣に羽生田氏と伊佐氏就任／青森など５県の大雨被災事業者支援／コロナ特例貸付申請期限９月末に延長
【あんてな】
◇2面◇（条文解説）
・新条文 改正労働者協同組合法①／特定協同組合を新たに規定／非営利性徹底へ認定基準厳格化
・21年度介護労働実態調査／離職率14.3％に改善／経験豊富な正規の離職増加
・技能実習送検相次ぐ／法令違反率72.6％に悪化
【NEWS HEADLINE】
・半日未満のストライキの規模が拡大
・１万９８６カ所で違法な時間外労働
・技能検定受検申請急増で合格率低下
◇3面◇（判例研究）
・休職命令の発せられた時期／高島事件（令和４・２・９東京地裁判決）／時季指定が明確ではない／始期と終期は明確なものに
・復職の可能性があるのに／メンタルヘルス対策の不備も
・【社労士試験に挑戦】変更できない年休の権利
◇4,5面◇（賃金のページ）
・2021年夏季・冬季、2022年夏季 賞与・一時金の動向／21年夏72.0万円、冬69.2万円／コロナ回復基調も、産業間で格差深刻／「2021 年夏季・冬季賞与・一時金調査結果」日本経団連、「2022 年経済要求妥結調査」東京都産業労働局
・トラック運送業の賃金／月32.7万円、前年比3.3％増／「トラック運送事業の賃金実態」全日本トラック協会
◇6面◇（就業規則例）
・育児・介護休業等 中小企業向け規定例④
◇7面◇（連載のページ）
・新連載「中小企業のための役割行動主義人事による組織風土改革プロジェクト成功の秘訣～社員自ら創る行動基準が会社を変える～」（著者：堀之内克彦）第2回：壁を越える本気の行動変革へ
◇8面◇（相談室）
・法定休日に労働者が副業／労基法違反に問われるか？／労働時間の通算に注意を／申告により把握すればよいが
・労働条件通知書を紛失／３年間の保存義務は
・【ご存知ですか】不妊治療を受けながら働く／厚生労働省がマニュアル
【新刊紹介】
『転身力 「新しい自分」の見つけ方、育て方』／楠木新 著／中央公論新書／2022年6月／924円（税込み）
