私傷病休職者への年休付与　本人が取得を拒否しているが

私傷病で休養が必要な労働者がいます。年休が残っており、このままだと５日付与義務に反することになります。しかし、本人が今後を考えて、出来る限り年休を使いたくない、といっています。5日を付与しないと会社が法違反になることを理解してもらいたいのですが、年休取得の強制として、それも違法となるのでしょうか。（山口・Ｓ工業）