法定休日に労働者が副業　労基法違反に問われるか？

労働者が会社の法定休日に副業をしています。この場合、法定休日の付与に関する違反を問われますか。休日に副業を認める場合に法定休日か法定外休日かで違いはありますか。また、副業を行う社員が正確に報告しなかった結果、時間外労働の上限規制を超えると会社は責任を問われますか。（東京・Ｋ工業）